Sven Lehmann - Unternehmer, Berater, Coach

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Sven Lehmann

Unternehmens- und Personal-Entwicklung - wie langweilig!?

Unternehmens- und Personal-Entwicklung - wie langweilig!? Diese Aussage oder die Frage nach der trockenen Seite der Entwicklung von Unternehmen, Personal oder Menschen im allgemeinen taucht recht häufig in meinem Beratungs-Alltag auf.

Welches Bild gibt es über die Beratung und Entwicklung von Unternehmen und Personal? Wenn ich meine Erfahrungen zusammenfasse, dann entsteht bei mir der Eindruck, das Bild eines Beraters, der Unternehmen oder Personal entwickelt, ist folgendes:

  • Personal- und Unternehmens-Entwickler sitzen nur im Büro.
  • Berater von Unternehmen klopfen nur schlaue Sprüche.
  • Berater von Unternehmen kommen in ihrem Ansehen gleich hinter Versicherungsvertretern.
  • Berater und Entwickler von Unternehmen und / oder Personal entwickeln nur Seitenweise Konzepte, die dann teuer bezahlt in irgendeiner Schublade verschwinden.
  • Berater und oder Entwickler von Unternehmen und Personal erzielen keine Effekte!
  • Die Entwicklung von Unternehmen geht von selbst und Beratung ist daher nicht notwendig.
  • Die Beratung von Unternehmen oder Personal kostet nur Geld.

Tja, entweder bin ich so ein netter und überzeugender Mensch, dass ich offensichtlich all meine Kunden hinters Licht führen kann oder aber es muss was dran sein, an dem Nutzen von Beratung und Entwicklung von Unternehmen und Personal - oder??? Ich bin jedenfalls regelmäßig hoch erfreut, wenn Unternehmens- und Personal-Entwicklungs-Prozesse dann doch (fast) immer ihren positiven Effekt haben - nicht selten entsprechend entgegen der ursprünglichen Meinung der Beteiligten.

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