Sven Lehmann - Unternehmer, Berater, Coach

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Sven Lehmann

Weiterbildung im Urlaub

Interessante Forderung, die ich da gerade gelesen haben. Dem Spiegel zur Folge sollen Arbeitnehmer einen Teil ihres Urlaubs für persönliche Weiterbildung nutzen. Abgesehen davon, dass Weiterbildung immer sinnvoll ist, finde ich das die falsche Forderung, um auf den zukünftigen Fachkräfte-Mangel zu reagieren!

Ich persönlich mache gar keinen Unterschied zwischen Weiterbildung im Urlaub oder sonst wann, der interessierte Mensch wird gar keinen Urlaub mit hohem Standliegeanteil buchen! Fakt ist, dass kontinuierliche Weiterbildung heute schon ein wichtiger Wettbewerbsfaktor ist, ob nun im Binnenmarkt oder weltweit.

Bücher lesen - Weiterbildung?

Auf der anderen Seite: Was ist eigentlich Weiterbildung? Ich kennen einige Kunden, die regelmäßig auch im Urlaub Fachliteratur lesen. Ist das dann keine Weiterbildung? Weiß der Arbeitgeber eigentlich, was seine Mitarbeiter wissen? Wie groß ist oft genug der Frust, von einer erfolgreichen Weiterbildung in das Unternehmen zurückzukehren und kaum etwas davon anwenden zu können, weil es die Kultur oder die Organisation des Unternehmens überhaupt nicht zulässt?

Führungskräfte ab in den Bildungsurlaub!

Eine Frage die mich beschäftigt: Wann bilden sich eigentlich Manager und Unternehmer weiter? Meist sind die Tagesgeschäfte so schlauchend, dass dazu wenig Zeit und Energie bleibt. Doch wenn man sich die letzten großen Pleiten anschaut, ist der Anteil des Versagens der Mitarbeiter eher klein!

Die deutsche Industrie hat die Arbeitnehmer aufgefordert, in der Urlaubszeit Weiterbildungskurse zu belegen. "Da ist genug Luft für beides: Erholung und Weiterbildung", sagte DIHK-Hauptgeschäftsführer Wansleben laut einem Zeitungsbericht. Spiegel

Würden Sie als Angestellter im Urlaub einen Weiterbildungs-Kurs besuchen?

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03.08.07, Gerade gelesen, Zeitungen
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