Sven Lehmann - Unternehmer, Berater, Coach

entwickeln - zielen - umsetzen
Sven Lehmann

Gesundheitsförderung zahlt sich aus

Die betriebliche Gesundheitsförderung von Mitarbeitern und Präventivmaßnahmen zur Krankheitsabwehr zahlen sich für Unternehmen aus. Aber: Wie die Initiative für Gesundheit und Arbeit - IGA aufzeigt, greifen viele Unternehmer jedoch auf falsche und veraltete Methoden zurück. Zum einen ließe sich bei solchen Maßnahmen eine positive Wirkung nur schwer nachweisen, zum anderen entsprächen sie nicht den aktuellen wissenschaftlichen Standards und würden entsprechend erfolglos bleiben.

In dem Fall investieren gesundheitsbedachte Betriebe ihr Budget falsch. Um die Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu verbessern und krankheitsbedingten Ausfällen vorzubeugen, sind vonseiten der Arbeitgeber teilweise hohe Ausgaben gefordert. Die oft schwierige Nachweisbarkeit des Erfolgs von Prävention trägt zusätzlich zur Skepsis der meisten Unternehmer bei.

Die Präventionsangebote der Krankenkassen und Unfallversicherungen müssen dem wissenschaftlich gesicherten Kenntnisstand entsprechen. Dadurch wird die Wahrscheinlichkeit von Fehlinvestitionen für Betriebe verringert und eine effektivere Krankheitsvorbeugung bei Mitarbeitern gewährleistet.

Klassische Rückenschulen, die rein auf Wissensvermittlung zielen, oder Schulungen, die nicht mit weiterem Training verknüpft sind, beugen Erkrankungen nicht vor und verringern Krankenstände und Fehlzeiten nicht. Dagegen seien Mehrkomponenten- Programme, die verschiedene präventive Maßnahmen vereinen und Verhaltensänderungen bewirken sollen, bedeutend hilfreicher und beugen unter anderen Muskel-Skelett-Erkrankungen vor.

Fazit

Es wird in Zukunft immer mehr darauf ankommen, eine besonders wirkungsvolle Kompetenz zu erlernen: sein Verhalten gezielt in die (von einem selbst) gewünschte Richtung zu entwickeln und zu verändern. Diese Kompetenz wird aus meiner Sicht heute viel zu wenig trainiert und beachtet!

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