Sven Lehmann - Unternehmer, Berater, Coach

entwickeln - zielen - umsetzen
Sven Lehmann

Der Coach und seine Fragen

Fragen im Coaching sind für den Coach ein elementares Mittel bei dem Klienten Entwicklungsprozesse auszulösen, Sichtweisen zu hinterfragen oder Themen aufzugreifen und zu Lösungsansätzen zu führen. Die Fragen die der Coach stellt werden vom Klienten oftmals als "Fragen ganz nebenbei" empfunden. Zielorientiertes Fragen stellt aber für den Coach einen wichtigen Prozess im Coaching dar, der sich auch durch alle Coaching-Phasen zieht.

Welche Fragen kann der Coach stellen? Welche sind nützlich?Fragen können ganz unterschiedliche "Frage-Konstellationen" haben. So kann es:

  • Fragen zum Kontext geben, indem ein zu veränderndes Verhalten oder ein Thema existiert,
  • Fragen zum konkreten Verhalten geben, das als nicht optimal empfunden wird,
  • Fragen zu Sinnzusammenhängen oder Werte-Diskussionen geben,
  • Fragen zu genauen Zielvorstellungen,
  • Fragen zur Beurteilung von bisherigen Erfolgen,
  • Fragen zu strategischen Zielen oder
  • Fragen zu bestimmten Einstellungen oder Glaubenssätzen

geben.

Fragen, richtig eingesetzt, lösen allein schon Entwicklungsprozesse im Gespräch aus. Die richtige Frage vom Coach zum richtigen Zeitpunkt eröffnet dem Klienten mindestens eine neue Perspektive. Eine kleine Anleitung zum "Selbstcoaching": Üben Sie sich im Fragen stellen! Fragen sind überaus interessante Entwicklungsinstrumente.

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