Coaching - Lernform der Zukunft

Coaching ist die Lernform der Zukunft.

Die Ergebnisse einer Studie der ComTeam AG hat ergeben, daß Coaching von Nachwuchsführungskräften als die Fördermaßnahme in der Personalentwicklung der Zuknuft gesehen wird.

Hier die Reihenfolge der Wertungen:

  1. Coaching
  2. externe Führungstrainings
  3. Projektlernen
  4. Mentoring
  5. Erfahrungsaustausch
  6. modulare Ausbildungsprogramme (extern)
  7. Job-Rotation

Fazit

Interessant ist, daß Inhouse-Führungs- und Verhaltenstrainings stark an Beudeutung verlieren sollen.

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