Sven Lehmann - Unternehmer, Berater, Coach

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Sven Lehmann

Karriere - Sprungbrett Internet

Karriere Portal Monster und die Uni Frankfurt haben Internet- Jobbörsen untersucht. Interessant ist: Nutzung und Effektivität nehmen stetig zu.

Job Suche findet immer stärker online statt. Nach ersten Ergebnissen der im Oktober erscheinenden Studie "Bewerbungspraxis 2006" geben 86 Prozent der Befragten an, Internet-Stellenbörsen häufig oder sehr häufig zu verwenden.

Erste Ergebnisse

Das sind elf Prozentpunkte mehr als im Vorjahr und sogar 22 Prozentpunkte mehr als vor zwei Jahren. Etwas mehr als 60 Prozent der Befragten nutzen ebenso häufig firmeneigene Karriereseiten. Gemeinsam mit dem Karriereportal Monster erhob das Institut im Sommer 2005 über einen Zeitraum von drei Wochen hinweg die Gewohnheiten von mehr als 10.000 Internetnutzern bei der Stellensuche. Online-Stellenbörsen werden von dem größten Teil der Befragten als effektives Medium gesehen, um einen passenden Job zu finden. Die Arbeitsagentur, Firmen-Workshops und Job-Messen erzielen dagegen bei der Effektivität die geringsten Werte.

Fazit

Es ist nicht verwunderlich, daß die Online-Stellenbörsen immer populärer werden. Schließlich sind immer mehr Menschen online! Interessant ist allerdings, wie effektiv das Finden von geeigneten Kandidaten über das Internet ist. Hier haben wir sowohl in der Beratung als auch in der eigenen Praxis ganz unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Danach steigt die Zahl der Direktbewerbungen deutlich an. Dieser Anstieg ist nicht auf Harz IV zurückzuführen, sondern auf die große Zahl der Ausbildungs-Platz-Suchenden! Die Qualität dieser Bewerbungen läßt allerdings in 90 Prozent der Fälle absolut zu wünschen übrig.

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