Sven Lehmann - Unternehmer, Berater, Coach

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Sven Lehmann

Rubrik Methodisch

Business-Blog - Wie arbeite ich damit erfolgreich?

Business-Blog - Wie arbeite ich damit erfolgreich? Dieser Frage geht eine Live-Übertragung auf innovativ-in nach. Wann? Am 16. November ab 18.30 Uhr!

13.11.06 | Aktuell, Methodisch | Weiter »

Regeln, als Unternehmer - wozu?

Regeln sind gut! Oder doch nicht? Wie immer kommt es darauf an! Regeln, als Unternehmer - wozu?

14.10.06 | Aktuell, Methodisch | 1 Kommentare | Weiter »

Wann sollte Autogenes Training nicht angewendet werden?

Wann ist die Anwendung des Autogenen Trainings nicht empfehlenswert? Gibt es definite Ausschluss-Empfehlungen? Wann ist es vielleicht sogar kontraproduktiv?

12.03.06 | Aktuell, Methodisch | 4 Kommentare | Weiter »

Sind Sie Lerche, Eule oder Tagmensch?

Wann ist Ihre beste Zeit für Höchstleistungen? Schaffen Sie sehr zeitig am Tag die besten Ergebnisse bei Ihrer Arbeit, im "normalen" Tagesverlauf oder leisten Sie lieber in den späten Abend- oder Nachtstunden? Sind Sie Lerche, Eule oder Tagmensch?

19.02.06 | Aktuell, Methodisch | 5 Kommentare | Weiter »

Microsoft - Methode: Ein Weg zu unternehmerischem Erfolg

Oft stellt sich die Frage, was macht Unternehmen aus, die erfolgreich sind. Dieser Frage sind auch die zwei Autoren Prof. A. Cusumano (MIT) und Prof. Richard W. Selby (Universität von Kalifornien) nachgegangen. Sie haben bereits schon 1995 die so genannte Microsoft-Methode veröffentlicht. Es geht um einen Weg zu unternehmerischem Erfolg.

20.01.06 | Aktuell, Methodisch | Kommentar schreiben | Weiter »

Rhetorik - Training: Schlechtes Beispiel auf hoher Ebene

Rhetorik-Training: Schlechtes Beispiel auf hoher Ebene. Eigentlich unglaublich, aber wahr. Doch hören Sie selbst.

16.01.06 | Aktuell, Methodisch | 3 Kommentare | Weiter »

Personal - Entwicklung mit Training & Coaching

In der praktischen Personalarbeit werden seit einigen Jahren die Begriffe Coaching und Training fast gleichbedeutend benutz. Die Frage stellt sich: Welchen Unterschied gibt es eigentlich zwischen Training und Coaching?

12.01.06 | Aktuell, Methodisch | 2 Kommentare | Weiter »

Vorsätze für 2006 – was wird umgesetzt?

Haben Sie sich für das neue Jahr Dinge vorgenommen? Haben Sie das letztes Jahr auch getan? Was davon haben Sie umgesetzt? Warum fällt es uns so schwer Dinge, die wie uns vorgenommen haben, auch in die Realität umzusetzen? Vorsätze für 2006 – was wird umgesetzt?

06.01.06 | Aktuell, Methodisch | Kommentar schreiben | Weiter »

Zukunft - Vergangenheit oder Gegenwart - Was ist wichtig?

Interessant finde ich eine Webseite, auf der man sich eine E-Mail aus der Vergangenheit zusenden lassen kann. Offensichtlich brauchen wir so etwas. Das Problem ist nur: Was nützt es, wenn Sie in drei (oder zehn) Jahren eine E-Mail bekommen, die Sie an Ihre Wünsche, Ziele oder sonst was erinnert. Wenn ich nicht täglich meine Ziele verfolge wird das sowieso nicht klappen.

26.12.05 | Aktuell, Methodisch | Kommentar schreiben | Weiter »

Stress kann Cholesterinwerte langfristig erhöhen

Stress kann die Cholesterinwerte im Blut erhöhen und damit potenziell das Risiko einer Herzerkrankung steigern.

02.12.05 | Aktuell, Methodisch | Kommentar schreiben | Weiter »

Schlechte Führung kostet Geld - Studie

Studie zeigt deutliche Entwicklungs-Ressourcen bei der Führung durch Vorgesetzte auf! Schlechte Führung kostet Geld!

27.11.05 | Aktuell, Methodisch | Kommentar schreiben | Weiter »

Verhältnis Aufwand zu Ergebnis verbessern

Die Steigerung der Effizienz und der Effektivität sind in der Unternehmens-Beratung sowie der Unternehmens-Entwicklung von zentraler Bedeutung. Dabei gibt es eine ganze Reihe von Ansatz-Punkten, um das betriebswirtschaftliche Ergebnis zu optimieren. Es ist allerdings nicht immer sinnvoll nur die Effizienz zu steigern. Herausragend ist auch die Bedeutung der Effektivität und die zu steigern ist das eigentliche Geheimnis des Erfolges.

19.10.05 | Aktuell, Methodisch | Kommentar schreiben | Weiter »

Ziele erreichen – Konsequenz macht erfolgreich!

Wer kennt das nicht? Ich weiß genau, was ich will. Ich weiß genau wohin ich will. Ich weiß genau, was zu tun ist! Aber ich mache es einfach nicht! Überwinden Sie Ihren "Schweinehund" und erreichen Ihre Ziele einfach.

12.10.05 | Aktuell, Methodisch | 5 Kommentare | Weiter »

Coaching und Führung vereinbar?

Studie: Vereinbarkeit von Führung und Coaching

30.08.05 | Aktuell, Methodisch | 3 Kommentare | Weiter »

Wer zu lange arbeitet, lebt gefährlich!

Studie: Stress und Müdigkeit machen mürbe.

22.08.05 | Aktuell, Methodisch | 1 Kommentare | Weiter »

Ordnung auf dem Schreibtisch – aber Wie?

Geht es Ihnen manchmal so: Sie finden alles, aber erst nach Stunden? Wie Sie einfach und dauerhaft Ordnung schaffen können, lesen Sie hier.

03.08.05 | Aktuell, Methodisch | Kommentar schreiben | Weiter »

Effizienz und Effektivität steigern mit Autogenem Training (AT)

Wie groß ist der persönliche Faktor bei der Steigerung der Leistung? Kann Autogenes Training helfen, das Richtige zu tun oder mehr zu schaffen? Was im Sport gelingt, gelingt es auch in anderen Bereichen?

31.07.05 | Aktuell, Methodisch | Kommentar schreiben | Weiter »

Autogenes Training (AT) im Alltag

Autogenes Training ist eine wirkungsvolle Methode zur Entspannung. Mit AT sind Sie in der Lage negative Streß-Situationen effizient zu meistern. Die Herausforderung im Alltag besteht in zwei Dingen. Erstens der Erkenntnis, daß AT Ihnen helfen kann. Zweitens darin, Autogenes Training zu erlernen und gezielt anzuwenden.

18.07.05 | Aktuell, Methodisch | Kommentar schreiben | Weiter »

Luxus Zeit zu haben

Was ist eigentlich Luxus? Geld im Überfluß, Immobilien-König der Stadt zu sein oder sieben SL-Cabrio in der Tiefgarage sein Eigen zu nennen? Eine Frage, auf die es sich lohnt eine Antwort zu finden!

15.07.05 | Aktuell, Methodisch | Kommentar schreiben | Weiter »

Unternehmer - Coaching

Durch Coaching zu mehr Führung des Unternehmens! Viele Führungskräfte und Unternehmer führen ihr Unternehmen nicht, sie managen nur den Alltag!

03.07.05 | Aktuell, Methodisch | Kommentar schreiben | Weiter »

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