Sven Lehmann - Unternehmer, Berater, Coach

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Sven Lehmann

Weiterbildung für ältere Mitarbeiter?

Die Wissensmanagement-Bewegung hat es an den Tag gebracht: Ältere Mitarbeiter verfügen über wertvolles Wissen und einzigartige Erfahrungen. Doch bei der Weiterbildung kommen Sie meist zu kurz.

Laut Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) sehen lediglich 18 Prozent der Betriebe bei über 50-Jährigen Handlungsbedarf hinsichtlich der Weiterbildung, mehr als 50 Prozent haben jedoch wenig oder gar keine Absichten Ältere Mitarbeiter zu fördern.

Spezielle Weiterebildungsangebote, so ein weiteres Ergebnis der Untersuchung stehen bei rund 13 Prozent der Betriebe auf dem Programm; fast 24 Prozent orientieren sich bei der Gestaltung ihrer Weiterbildung an den Lernbedürfnissen und dem Lernverhalten Älterer. Eine Ausweitung dieser Maßnahmens sei für die Zukunft geplant.

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