Für alle, die noch kein passendes Geschenk haben, hier die ultimative Geschenkidee mit Zufriedenheitsgarantie und noch ein paar weitere Tipps! Nur eins sei schon gesagt, es ist nichts, was man kaufen kann. Bevor Sie weiter lesen, vielleicht eine Frage: Was denken Sie ist das Wertvollste, das ein Mensch unter normalen Umständen verschenken kann?
Es gibt eine Reihe von Faktoren, die relativ beständige Persönlichkeitseigenschaften beschreiben. Diese dienen dazu grundsätzliche Züge der Persönlichkeit eines Menschen näher zu beleuchten. Die so genannten „Big Five“ stellen die bekanntesten Faktoren dar.
Stress kann die Cholesterinwerte im Blut erhöhen und damit potenziell das Risiko einer Herzerkrankung steigern.
Kennen auch Sie Menschen, denen andere, und alles andere, auch die Situation, in der sie sich gerade befinden, immer gerade wichtiger ist, als der Mensch, der gerade vor ihnen steht?
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Nach Abschwung in den vergangenen Jahren wird dem deutschen Radio- Werbemarkt für dieses und die kommenden Jahre ein rasantes Wachstum prognostiziert.
Wissen und Können entwickelt sich grundverschieden. Ob Menschen oder Unternehmen, beide unterliegen diesen Entwicklungsverläufen. Sie bieten Chancen, aber auch Gefahren. Welche Phasen in der Entwicklung sollte man kennen? Wie lassen sich diese Phasen optimaler durchschreiten? Wer kann wann helfen? Warum Können springt und Wissen schleicht! weiter »
Das Wunder Frauenkirche. Nach 12 Jahren Wieder-Aufbau-Zeit wurde heute die Frauenkirche in Dresden geweiht. Als ich als Kind an der Ruine der Kirche gestanden hatte, war mir die Bedeutung ehrlich gesagt nicht richtig bewusst. Wenn ich jetzt in Dresden unterwegs bin, fällt der Blick automatisch auf dieses herrliche Kirchenhaus. Ich empfinde das wunderbar, es ist gelungen und das ist ja wohl mehr als eine Erfolgs-Geschichte!
Die Steigerung der Effizienz und der Effektivität sind in der Unternehmensberatung sowie der Unternehmensentwicklung von zentraler Bedeutung. Dabei gibt es eine ganze Reihe von Ansatzpunkten, um das betriebswirtschaftliche Ergebnis zu optimieren. Es ist allerdings nicht immer sinnvoll, nur die Effizienz zu steigern. Herausragend ist auch die Bedeutung der Effektivität und die zu steigern ist das eigentliche Geheimnis des Erfolges.
Die vier Ebenen des individuellen Lernprozesses treffen für jeden Menschen zu. Sinnbildlich kann man diesen Lernprozess auch auf die Unternehmens- oder Teamentwicklung übertragen. Jeder Lernerfolg durchläuft genau vier Stufen in dieser Entwicklung.
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