Wahrnehmung ist komplexer als gedacht!
Lassen Sie sich auf ein kleines Experiment ein und lesen Sie den folgenden Text aufmerksam durch.
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In der heutigen Ausgabe der FTD findet sich unter der Rubrik „Beruf und Karriere“ das Stichwort Management. Ein Artikel geht auf den Wunsch von MBA-Absolventen ein, sich in Zukunft in der Unternehmensberatung heimisch zu fühlen. Seit einigen Monaten ist der MBA-Abschluß in der Kritik, da den Ausbildungsgängen der Praxisbezug abgesprochen wird. Das trifft auf Unverständnis bei den großen Unternehmensberatungen.
Oft wird mir die Frage gestellt: Was nützt mir oder meinem Unternehmen Coaching oder Organisationsentwicklung? Der Nutzen von Instrumenten, die Entwicklung in Gang setzten und vorantreiben, ist oft nicht sofort erkennbar. Eine Metapher hilft mir an dieser Stelle immer weiter.
Es ist wie es ist. Reden werden geschwungen mit mehr oder weniger wahrem Inhalt. Die äußere Form ist wichtiger als das, was ein Mensch sagt. Das ist weit vor unserer Zeit schon bekannt gewesen. Schon Cicero wußte um diese „magischen“ Fähigkeiten.
Es gibt Unternehmen, in denen Coaching als Entwicklungsinstrument für Mitarbeiter und Führungskräfte auf keinen Fall eingesetzt wird. Die Personalentwicklungsabteilung ist praktisch machtlos. Dagegen wird für Führungskräfte-Training viel investiert. Macht das Sinn? Umfangreiche wissenschaftliche Untersuchungen, viele Veröffentlichungen oder Fallbeschreibungen und die eigene Erfahrung stellen die Wirksamkeit von Coachingmaßnahmen allerdings außer Frage.
Geht es Ihnen manchmal so: Sie finden alles, aber erst nach Stunden? Wie Sie einfach und dauerhaft Ordnung schaffen können, lesen Sie hier.
Wie groß ist der persönliche Faktor bei der Steigerung der Leistung? Kann Autogenes Training helfen, das Richtige zu tun oder mehr zu schaffen? Was im Sport gelingt, gelingt es auch in anderen Bereichen? weiter »
Zwischenmenschliche Beziehungen wandeln sich. Die Auswirkungen dieser Wandlungen können schleichend oder manchmal auch akut sein. Wenn diese Wandlungen eine Freundschaft betreffen, so wird diese auf eine harte Probe gestellt. Stellen Sie sich vor, Ihre beste Freundin reduziert den Kontakt zu Ihnen auf 0,1 Prozent der vorherigen Intensität und Qualität. Was würden Sie tun?
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